Questions administratives

• Le formulaire de préinscription est à demander à M. Joël Petit , Titulaire de la classe de préapprentissage, ou à imprimer directement depuis le site. La candidature est enregistrée au retour de ce document signé et complété.

• Les frais d'ouverture de dossier se montent à 20.- non remboursés en cas de refus de la candidature. La candidature est enregistrée au retour des documents demandés et de cette somme payée.

• Le-la préapprenti-e reçoit un salaire correspondant, selon accord avec l'entreprise, en principe au 50% du salaire d'un apprenti de 1 ère année de la profession concernée, mais au minimum de Fr. 230.- net par mois. Les frais de déplacements pour se rendre à l'entreprise et/ou à l'école sont à la charge du-de la préapprenti-e si les communes de domicile ne prennent pas en charge ces frais.
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  L'entreprise assure le-la préapprenti-e contre les accidents professionnels et non-professionels conformément à la loi fédérale sur l'assurance accidents.

• Durant les 10 mois (fin août à fin juin) de préapprentissage, le-la préapprenti-e bénéficie de 25 jours de congé à gérer avec l'entreprise, mais qui pourraient correspondre, dans la mesure du possible, aux congés scolaires.

• Une participation financière (200.-) sera demandée en début d'année à chaque préapprenti-e pour couvrir les frais particuliers engendrés par la structure de préapprentissage durant l'année de préapprentissage.

• La convention de préapprentissage est signé par l'élève, son représentant légal, l'entreprise concernée, le directeur du CO des Liddes et le directeur de l'Office de l'enseignement spécialisé pour approbation. Le contrat, après consultation des parties, peut être résilié en cas de non-respect des engagements.