Questions administratives

 

 

  • La 1ère démarche est de contacter la Conseillère en Orientation de votre centre pour débuter le projet et choisir une profession définie et réaliste.
  •  Par la suite, la candidature est transmise chez le titulaire. (M. Petit, CO liddes, Rte des Liddes 8, 3960 Sierre)
  •   Le-la préapprenti-e reçoit un salaire correspondant, selon accord avec l'entreprise, en principe au 50% du salaire d'un apprenti de 1 ère année de la profession concernée, mais au minimum de Fr. 230.- net par mois. 
  • Les frais d'écolage et les frais de déplacements aux cours des lundis et mardis sont pris en charge par la commune de domicile. Les frais de déplacements jusqu'au lieu de travail sont pris en charge par la famille.
  •  Durant les 10 mois (fin août à fin juin) de préapprentissage, le-la préapprenti-e bénéficie de 25 jours de congé à gérer avec l'entreprise, mais qui pourraient correspondre, dans la mesure du possible, aux congés scolaires.
  •  La convention de préapprentissage est signée par l'élève, son représentant légal, l'entreprise concernée, Le Titulaire, le Directeur du CO des Liddes, la Commune de domicile et  l'Office de l'enseignement spécialisé pour approbation. La convention, après consultation des parties, peut être résilié en cas de non-respect des engagements.